工作职责：1、统筹负责薪酬体系设计、工作分析、制度流程建设、团队建设和培养； 2、全面负责人事管理：招聘、劳动关系、薪资结构及绩效方案的设计、完善，员工福利的设置，人事及公司档案的建立、管理以及相关制度的建设； 3、后勤保障：办公用品的采购、保管、领用以及相关流程的建设，各类单据的设计、使用，卫生、食堂、宿舍的各项制度和标准的建立； 4、负责公司二期工程建设，包括土地出让、工程相关资料的申报、建设图纸的审查、施工单位的招投标、资质的审核、合同的签订、施工质量与进度管理； 5、各类会议的组织、策划，包括年终评优、表彰大会，企业文化宣传方案的制定、监督； 6、政企关系的维护，保持良好的企业发展外部环境和政策支持；7、企业运营目标维护与推进；8、现场6s管理规范的制定与落实。

工作职责：靛蓝的生产、工艺、现场管理，对羟基苯乙醚的生产和安全管理。参与并负责2006年技术改造，获得丰硕的成果。2006年合作年产2500吨阻燃剂项目，负责阻燃剂的生产、安全和现场管理；生产、工艺、安全制度的建立及新品研发，从生产的安全、年度计划，到成本控制，现场5S标准化管理，原辅材料、成品的质量管控，2008年3月兼任行政人力资源管理：负责公司规章制度的建立、修订及执行监督，企业文化的建立以及公司日常后勤保障。 薪酬改革方案设计以及执行和修改。

工作职责：担任总经办主任，负责公司招商、电子商务、基建的运营；办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；公司人力资源配置、调整，薪资结构的制定，人员招聘、面试、任免、晋升；公司日常后勤工作；负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 负责公司企业文化的建立，以及对外形象宣传、策划；指导和敦促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况；负责公司对外联系、宣传工作等；负责公司产品设计和发展目标规划，根据销售额、成本控制、市场开发、产品设计、人才培养、系统建设完成公司整体发展方向设计。

工作职责：统筹苏南战区行政部工作，办公成本控制、装修工程，政府外联、门店水电费降本增效等